Sinceridad VS Impertinencia (El mal del Bocachancla)

Ya sé que no estoy descubriendo la rueda… LO SÉ! Y encima me desvío un poco de mi matriz de temas… Pero necesitaba exponer mis ideas al respecto ya que todos en mayor o menos medida lo hemos vivido y… sufrido… incluso algunos… practicado! 😉

¡Soy fanática reconocida de la comunicación! y la sinceridad en esta comunicación me parece que juega un papel importantísimo (los que me conocen bien, lo saben). No me gustan los silencios insanos debidos al miedo, a situaciones de aislamiento o sentimientos de inferioridad o a las mentes obtusas. Cuando nos obligamos a nosotros mismos a callar porque los demás nos lo imponen, ese silencio es dañino y nos hiere… nos amarga la boca. PERO el silencio elegido es bienvenido y necesario. No tenemos que andar contándolo todo. Pocas cosas aborrezco más que aquellos que confunden impertinencia con sinceridad.

La sinceridad es un concepto que implica un comportamiento consecuente y responsable en nuestra comunicación y en general con nuestra vida, no sólo significa decir la verdad, si no que va mucho más allá. Supone un cierto grado de responsabilidad y no se es más sincero por contar o decir las cosas sin ton ni son.

http://miki3d.deviantart.com/

Homo_Bocachancla

En este caso podríamos estar hablando de “sinceridad extrema”, algo que relaciono diréctamente con los torpes sociales, personas que consideran tener derecho a decir todo lo que se les pase por la cabeza sin pensar en las consecuencias (o daños causados a los demás). Son las personas que te dirían muy serios y en sero… por ejemplo… que tu presentación es una mierda, tu chiste no tiene ninguna gracia, que estás muy gordo… no sé! o que vistes fatal! Ahí es cuando yo arqueo la ceja y me palpo los bolsillos en busca del cuchillo con el que hacer justicia… pero… ¡CACHIS! ya voy tarde, enseguida se justifican, diciendo que son personas muy sinceras, y que seguro que preferimos que vayan con la verdad por delante y no por detrás… Señores, ésto no es sinceridad. Y mucho menos, cuando faltan respeto y formas al hablar.

Me gusta la gente natural y sincera, pero siempre que eso no implique comportarse como un maleducado… (ni en el lado opuesto, caer en la hipocresía) Y reflexionando sobre esto precisamente pienso que esas personas que recurren a la “sinceridad extrema” necesitan POSITIVIDAD en sus pensamientos ya que normalmente tienden al pesimismo o a perder los papeles a la mínima, para arremeter contra todo el que no les guste. Despiertan tantas simpatías entre quienes quisieran tener un poquito más de espontaneidad y valor, como odios entre quienes no están dispuestos a aguantar las salidas de tono de unos payasos.

Tenemos que ver la sinceridad siempre como un VALOR POSITIVO. A veces, la impertinencia y la inoportunidad de la gente consiguen que pueda llegar a parecer un defecto, pero el defecto no está en la sinceridad en sí, sino en la poca inteligencia o en incluso en la mala fe del impertinente o inoportuno.

Imagen de: http://miki3d.deviantart.com/

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Llamamiento a la coherencia

Coherencia…

Cuando la coherencia se aleja de nuestra vida surge  la desorientación. Si no sabemos dónde vamos, ¿Por qué seguimos caminando? La rutina, las imposiciones sociales que nos marcan dónde esta el buen camino, cómo ser personas de éxito, cuánto tenemos que sacrificar para serlo…

Una parte del problema es la prisa que tiene todo el mundo. Las personas no han encontrado sentido a sus vidas,  por eso corren constantemente buscándolo. Piensan en el próximo coche, en la próxima casa, en el próximo trabajo. Y después descubren que esas cosas están vacías y siguen corriendo”. Morrie Schwartz

Y a veces, muchas veces, es tan complicado ser coherente con nosotros mismos… con nuestras ideas y nuestra filosofía de vida! que parece que otro viva en nuestra piel y tome las decisiones que DEBEMOS tomar (Lo que todos suponen que es lo mejor).

Puede que a veces no seamos coherentes con nuestros sentimientos, que el amor nos ciegue o nos bloquee… En el mundo laboral ocurre algo muy parecido. Me recuerda a lo que bien dice Alex Rovira en su brújula interior: “¡nos tenemos que ganar la vida! ¡como si desde el principio ya la tuviéramos perdida!” 😦 La situación actual nos empuja a elegir lo menos malo de lo peor, a sobrevivir, a correr sin dirección por miedo a quedar apartados del mundo ACTIVO! Al final nos despersonaliza y nos convierte en RECURSOS de los de verdad, de los que pueden estar etiquetados según convenga, de los de quita y pon.

Y es cierto, muchísimas veces da MIEDO ser coherentes, da miedo perseguir sueños, rápidamente te tildan de inconsciente, de irresponsable, de idealista… Ellos son los ladrones de tus sueños y de tus ideas, nunca dejes de perseguir un sueño, por grande que sea. Da miedo, pero el miedo siempre aparece en los momentos de cambio, y sólo enfrentándonos a él conseguiremos nuestras metas! El miedo, al fin y al cabo, no es otra cosa que un gigantesco freno a nuestras vidas.

Se coherente, con tus miedos y tus dudas, pero se coherente… al final…

“lo que des de ti, se transformará en tu riqueza”. Carlos Nessi.

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¡Tranquilos! Para tomar decisiones no tenemos que ser adivinos

Cuando tomamos una decisión automáticamente empiezan a surgir miedos “habrá sido la correcta, no me estaré complicando la vida… etc” Los miedo son normales! Pero debemos ser capaces de gestionarlos de manera eficaz con el fin de no caer en la frustración, o estancarnos y definitivamente terminar por no tomar ninguna decisión… Y esa sensación es la que he tenido recientemente!

Sabes que debes tomar una decisión ya que parte de tu futuro dependerá de lo que elijas… Pero… ¿Por qué es tan difícil tomar decisiones?

Veamos, hay algunas situaciones que se podrían entender cómo patrones estándares de conducta frente al miedo que sentimos en el momento de tomar decisiones:

– Crees que tu decisión va a ser permanente, para siempre!
– Quieres tomar la MEJOR decisión, la que te asegure un resultado perfecto (y eso implica la capacidad de leer el futuro… Si eres capaz… Lo tienes todo solucionado! 😉 jeje).
– Tienes miedo a equivocarte.
– Te influye lo que otras personas piensan y esperan de ti. Y esto es algo que nos paraliza más de lo que nos imaginamos!

Ahora que estoy releyendo estos puntos… No me extraña que nos cueste tomar decisiones, tenemos muchas expectativas y presiones, y ¡además, vuelvo a repetir: ¡necesitamos ser adivinos!

Bueno, siento deciros que no hay varbitas mágicas ni trucos para evitar esa sensación de vértigo que nos causa la toma de decisiones. Cada decisión presenta sus propios retos, y cada uno de nosotros tenemos experiencias y conocimientos diferentes que nos lleva a enfocar esas mismas situaciones de diferentes modos.

Ya sé lo que os estáis preguntando… ¿cómo evitar tomar malas decisiones? Bien, es necesario que tengamos un enfoque sistemático para la toma de decisiones a fin de que, no importa qué tipo de decisión tengamos que tomar, podamos repasar y seguir estos pasos y ganemos confianza.

¡SÍ TÚ PUEDES!
No deja de ser una opinión personal, pero espero que os ayuden estos pasos para tomar vuestras decisiones y que éstas sean realmente lo que queréis:

– Como primer punto, debemos ser capaces de crear un entorno constructivo.
– Analizar la situación y Construir listado de buenas alternativas.
– Sentarnos a analizar estas alternativas con sus pros y sus contras.
– Y llega el momento de escoger la mejor alternativa.
– Ahora toca revisar nuestra decisión. (Pero cuidado! No seas el peor enemigo de tu decisión! Revísala con una mente positiva y con ilusión por llevarla a cabo! Ten en cuenta que ya la has analizado y comparado con otras y sólo cámbiala si no era realmente lo que quieres.
– y por último! Cuando comunicamos nuestras decisiones es cuando estas toman forma y fuerza!

¿Qué os parece? No es una metodología científica pero espero que os resulte útil! 😉

Hasta el próximo post!

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¡Cada momento es un comienzo!

Y es que nos da terror el cambio, nos da terror tomar decisiones arriesgadas que hagan temblar nuestras pantuflas al llegar a casa…

Hoy he estado reflexionando sobre los cambios y los nuevos comienzos y la primera conclusión a la que he llegado es que en lo que cada día es un nuevo comienzo, en el que tomamos mil decisiones, se nos ocurren otras tantas ideas y normalmente desechamos todas aquellas que se salen de nuetro área de confort, de nuestro futuro establecido y limitado en nuestra mente… siendo esto así… afrontado continuos cambios debidos a nuestras decisiones cotidianas… ¿Porqué nos aterrorizan?…

“When I let go of what I am, I become what I might be.” ~Lao Tzu

El día a día nos come y muchas veces nos roba ideas y proyectos tanto personales como profesionales. Sé que en estos momentos se podría considerar un lujo tener la posibilidad de desconectar por un tiempo y pensar realmente lo que queremos, lo que nos ilusiona, lo que funciona en nuestras vidas y lo que no y tomar decisiones!

Pues bien, soy una gran afortunada. Ahora dispongo de mi momento de reflexión, de tomar decisiones, de zanjar y comenzar proyectos. porque algo importante que olvidamos más de lo que deberíamos son nuestros sueños, nuestros ideales y lo que nosotros queremos realmente, todo esto se ve sepultado por un sin fin de preocupaciones y de ahogos… también conformismos, hábitos que rellenan nuestra vida para impedirnos salir de la caja.

Personas de mi entorno me miran horrorizadas al comprobar que he abandonado el calorcito de un trabajo, pero en mi caso, como profesional de la gestión de personas, he tomado la determinación de actuar según mis convicciones, de perseguir una gestión de personas más humana, de apoyar a aquellas organizaciones y personas que apuesten por lo equipos, que valoren el capital humano como lo que es: el gran y más importante capital de la empresa y que por supuesto, lo traten como tal. Poner pasión en aportar valor a un equipo siendo económicamente responsables y asumiendo inversiones necesarias para el éxito.

Aplicable por supuesto a todos los ámbitos de nuestra vida 🙂 los comienzos son oportunidades que podemos aprovechar para hacerlo AÚN MEJOR! los cambios, ya sean forzados o por decisiones personales son algo BONITO! sólo tenemos que afrontarlos con pasión, con ganas, con energía!!! ¿Por qué no ilusionarnos cada día por un nuevo comienzo?

Debo investigar más sobre el bloqueo que sentimos contra el cambio 😉

Sed felices!

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¡FELIZ AÑO! Imagina, Crea, Emprende

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Me gustaría comenzar el año que estrenamos hoy, con esta gran frase de Mae Jemison:

Don’t let anyone rob you of your imagination, your creativity, or your curiosity. It is your place in the world; ti is your life.

Porque tenemos alas! Aunque no las veamos, ahí están para que aprendamos a usarlas y disfrutarlas! Esta claro que el día uno de cualquier año no implica que nos demos cuenta mágicamente que HOY justo hoy somos capaces de volar… Pero, hoy sí puede ser un gran día para empezar a pensar en volar, pensar en desplegar alas, en ir a por lo que queramos!! Bueno, podéis pensar que soy otra más que se emociona el primer día del año y se lía a ponerse objetivos como loca!!! 🙂 seamos más conscientes.

Más de la mitad de la población nos planteamos PROPÓSITOS DEL AÑO NUEVO, pero nos falla algo… Porque son muy pocas personas las que al finalizar el año se sienten realmente orgullosas de sus logros! De haber cumplido sus propósitos famosos… Y no todos claro… Quizás uno! y los más luchadores dos! 😉 … Definitivamente algo hacemos mal.

¡El día a día nos come! Somos personas mecanizadas con un altísimo nivel de conformismo… Principalmente debido a tener unos hábitos tan arraigados… Por lo que nos seguiremos quejando ¡es lo más sencillo!… por ejemplo nos quejamos de nuestro mal empleo antes que buscar otras alternativas o hacer entrevistas de trabajo o tener que cambiar horarios… Lugar de trabajo… SOMOS MÁQUINAS! Actuamos mecánicamente… No sentimos la motivación de hacer que cada día valga la pena, que nos aporte felicidad tanto a nosotros como a nuestro alrededor… Pero claro… ¡Eso costaría como poco el doble de esfuerzo!

No porque hoy sea hoy…. Leas cuando leas esto, siempre será un buen día: ¡TOCA DESPERTAR!

¿Quién puede se tan tonto de posponer continuamente su felicidad?… Ya!

Fíjate objetivos alcanzables!! Que puedas conseguir a corto plazo! Que te sean sencillos, que te motiven y que te hagan FELIZ y seguro que repercutirán en tu entorno de una manera u otra. Eso de: “empiezo el lunes… El mes que viene… El año que viene…” NOOO! No dejes que los malvados calendarios te fijen las fechas sobre tus decisiones… No lo pospongas más!

Los plannings funcionan ¿sabes? Fíjate un buen plan de acción sobre como vas a conseguir alcanzar tu objetivo, reserva momentos en el día para dedicárselos y otra gran clave: ¡anotar tus ideas! Las mejores ideas aparecen cuando menos te lo esperas… Y normalmente son como grandes delfines que saltan alguna vez sobre el océano de tus pensamientos y si no les haces la foto en ese salto… Quizás no vuelvan a aparecer!

Bueno! Ya dejo de alargarme más!

SÓLO QUIERO DESEAROS UN FANTÁSTICO 2014 lleno de grandes éxitos y objetivos conseguidos!

🙂

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Decepcionarse y…. aprender

“Vaya un tema que ha escogido Ana… para ser tan positiva como dice”… estaréis pensando más de uno… o quizás no… 🙂

Últimamente las situaciones que nos producen sentimientos de insatisfacción o aún peor, de frustración son algunas más de las que nos gustarían. Y pensando sobre estas sensaciones que de vez en cuando nos conquistan las ideas y pretenden bloquearnos quería comentaros, por si no lo había repetido ya bastante, que ser conscientes de nuestros pensamientos es realmente importante y que además, evitar caer en los bucles de pensamientos negativos nos ayudará a tener una mente sana, una salud de hierro y una sonrisa mucho más activa! 😉

¡Podemos!

¡Podemos!

La decepción es ese sentimiento de insatisfacción que nos producen las expectativas no cumplidas, las mentiras desveladas… una promesa que no llega nunca… ahora que lo pienso, hay demasiadas cosas que nos pueden causar decepción así que como la decepción es inevitable, tendremos que aprender a superarla de forma rápida y eficaz! Y no es por alarmar… pero debemos frenar esos sentimientos o terminaremos sufriendo una depresión y eso ya son palabras mayores.

En el terreno laboral el hecho de no sentirnos valorados (por poner un ejemplo) es un motivo de decepción y frustración y no podemos poner una pistola en la cabeza de nadie para que nos reconozcan méritos, esfuerzos o en definitiva un buen trabajo.

Una frase que resume lo que acabo de decir es:

“Cuando aprendáis a aceptar en lugar de esperar, tendréis menos decepciones”

Robert Fisher.

¡Seamos creativos con nosotros mismos! No dejemos que las situaciones que no podemos evitar minen nuestra salud mental porque tenemos herramientas más que de sobra para saber que somos buenos profesionales, y aún más importante, ¡buenas personas!

Siempre lo digo… la deshumanización que vivimos en el mundo laboral tendrá resultados poco aconsejables para la evolución y crecimiento de aquellas empresas que no se pongan las pilas y comiencen a invertir en mejoras sociales, en tener equipos humanos completos en sus facetas técnica y humana.

El trabajo emocional va ganando terreno poco  a poco siendo la inteligencia emocional una herramienta poderosa que va adquiriendo presencia y peso en la gestión empresarial. Y es que, evitar sentimientos como la decepción es algo IMPORTANTE. Pero mientras esta evolución avanza lentamente nosotros debemos aprender a ser dueños de nuestras emociones y lanzarnos preguntas como: ¿Por qué te afecta tanto eso? ¿Qué aprendes de aquello? Sed conscientes de que la frustración termina convirtiéndose en un enfado interior con nosotros mismos y con el mundo, se convierte en resentimiento… Y no me digáis que eso de ir con caras mustias por la vida no es un gasto de energía excesivo para estos tiempos que corren… 😉

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Para ser grande primero tienes que aprender a ser pequeño

Viendo situaciones y experiencias tanto propias como de personas muy cercanas, cada día soy más consciente de la falta de humildad que tenemos… en muchos aspectos de la vida… pero hoy me centraré en el profesional.

Talento y Humildad van unidos de la mano

Vamos como locos de allá para acá intentando imponer nuestras razones, porque nosotros lo sabemos hacer TODO perfectamente y nadie va a a venir a enseñarnos nada nuevo… ¿verdad?… ejem, ejem… Para empezar, sin humildad no hay aprendizaje. Si pensamos que lo sabemos todo… no desarrollamos la curiosidad que necesitamos para seguir investigando, aprendiendo… y en definitiva, avanzando y creciendo.

Mi visión personal es, por ejemplo, cuando llego a un trabajo nuevo, a una empresa nueva, nuevos retos, nuevas inquietudes… y por supuesto mil dudas, nuevas equivocaciones y lo mejor: nuevos aprendizajes. Y no solo me refiero al aprendizaje técnico, si no también aprender a desarrollar habilidades humanas o a cómo NO se deben hacer las cosas. Mi actitud es la más humilde posible, observo, aprendo, intento desarrollar iniciativas según las normas y políticas, pregunto, vuelvo a preguntar, incluso a veces prefiero que me vuelvan a explicar cosas que pienso que ya sé 🙂 y si fallo: lo asumo y aprendo de mi equivocación porque nunca se deja de aprender (lo sé, suena a topicazo, pero es un topicazo que viene al pelo)

 Siempre hay que tratar de ser el mejor, pero nunca creerse el mejor. (Juan Manuel Fangio)

Alguien nos ha marcado casi a fuego que equivocarse es malo (nada más lejos de la realidad), y es una de las razones para que no aceptemos el error, para que nuestras palabras “vayan a misa” y para que nos demos contra la pared las veces que hagan falta hasta rompernos la cabeza si es necesario… es la falta de humildad por ignorancia. El caso, es que a veces, arrastramos con nosotros a todo un equipo de buenos profesionales.

No entiendo el liderazgo sin humildad.

Y esta reflexión me ha venido a la mente porque esta semana he visto perder su puesto de trabajo a una persona que no ha sabido que la humildad, más allá del conocimiento técnico que ya haya adquirido en su carrera, es una de las competencias esenciales para desarrollarse y crecer como profesional.

 Uno debe ser tan humilde como el polvo para poder descubrir la verdad.(Mahatma Gandhi)

¡Se humilde, no avasalles, no intentes imponer, razona, comunica, explica, CONVENCE!

Pienso que es genial estar rodeado de personas que te pueden aportar, de las que puedes aprender, que te pueden hacer crecer! (es un verdadero lujo) Incluso las habrá de las que puedes aprendes a cómo NO actuar o hacer. Todo es aprendizaje, seamos agradecidos 🙂 y si en el camino yo también puedo aportar, será una sensación completa de satisfacción! Continue reading

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… Tienen las Patitas muy Cortas…

Pienso bastante sobre la mentira… ¿Porqué mentimos?… complacer, evitar discusiones, evitar disgustos, preocupaciones a otro… desconfianza, inseguridad en nosotros mismos… lo cierto es que no deja de ser un acto egoísta y que traerá poco más que quebraderos de cabeza…

Lo que me preocupa no es que me hayas mentido, sino que, de ahora en adelante, ya no podré creer en ti.

Como indicaba Nietzsche en su famosa frase, se necesita muy poquito para destruir el arduo trabajo de construcción de los mayores y más hermosos edificios en los que depositamos nuestra confianza en los demás. Y es que una simple mentira hace temblar los cimientos de cualquier muro por muy bien construido que esté.

La confianza es parte fundamental de las relaciones humanas, al menos de las que pretenden llegar a buen término… ¿ejemplos? Seguro que os vienen a la cabeza MIL!

http://vodevila.deviantart.com/

Mentiras

Por ejemplo, una persona se incorpora con un contrato temporal en una empresa pero con altas expectativas, al poco tiempo recibe una calurosa felicitación por su buen trabajo e iniciativas y seguramente con el fin de mantener elevada la motivación de su recién incorporado profesional, el jefe hace una promesa de contratación indefinida en un periodo de tiempo concreto que…. NO SE CUMPLE. ¿Qué pasa en ese momento por nuestra cabeza?… ahora un ejemplo más sentimental… ¿qué pasa cuando conoces una mentira de tu pareja?… ya sea pequeña, sea grande… sea del tamaño que sea, sea evidente o no… acaba de aparecer una grieta profunda en la casa que habías construido para depositar tu confianza en tu pareja…

Los sentimientos que se despiertan en ambos casos no son tan diferentes como nos pensamos (en diferente medida quizás): enfado, frustración, desilusión, desmotivación… rabia… ¡inseguridad!…son pensamientos poco positivos ¿no? Ahora tú decides si crear una bola de demolición cada vez más grande o intentar reconstruir esa grieta a través de la comunicación sincera, tiempo y la creación de nuevas metas en vuestra relación (tanto si hablamos de jefes como de parejas :))

Las mentiras son verdaderas armas de destrucción social… las relaciones sociales basadas en mentiras están sentenciadas al fracaso… más tarde o más temprano esa relación se romperá.

En nuestro entorno laboral debemos comprender que crear falsas expectativas o lo que es lo mismo mentir, es del todo destructivo. Si queremos crear un equipo alineado, motivado y eficaz, la gestión debería tener una base fundamental de honestidad además de otros muchos ingredientes necesarios en la gestión de equipos humanos…

Como dice mi madre: las mentiras tienen las patitas muy cortas… no dejemos que nuestros miedos personales, o el simple egoísmo nos impida mantener relaciones sanas.

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Efecto Pigmalión

Pigmalión y Galatea

Podemos exculpir con nuestras expectativas.

... Cuenta la mitología que Pigmalión, siendo rey de Chipre, buscó incesantemente a su mujer ideal, de una belleza y hermosura nunca vistas… un día, cansado de buscar a aquella mujer de rasgos perfectos, comenzó a esculpir la estatua de la que para él era su mujer perfecta a la que llamó Galatea. Aquella estatua era tan hermosa que Pigmalión se enamoró perdidamente de su obra y soñaba que aquella figura de mármol cobrara vida… tal era su deseo que la diosa Venus escuchó sus ruegos dando vida a Galatea… aquel día Pigmalión besó los labios de su amada y ya no estaban fríos… Galatea había cobrado vida y se había enamorado perdidamente de su creador…

UN MITO PRECIOSO ¿VERDAD?

Quizás estés pensando qué mosca me habrá picado hoy para hablarte de este mito… Verás, llevo pensando algún tiempo en escribir sobre las expectativas y sus efectos… también llamado: Efecto Pigmalión. Es decir, quiero hablar sobre el efecto (positivo o negativo) que las personas tenemos influyendo unas sobre otras según las expectativas que tenemos de los otros… Y por lo tanto, nosotros mismos, en cierto grado, estaremos inducidos en un nivel inconsciente por las expectativas que los demás tienen (y proyectan sobre nosotros tanto si nos las comunican como si no).

Incluso antes de conocer esta teoría del “efecto Pigmalión” he tenido sensaciones en muchos momentos de mi vida tanto positivas como negativas, a partir de lo que yo sentía que otras personas a mi alrededor esperaban de mí.

He sentido el Efecto Pigmalión negativo, al sentir o ser consciente de las bajas expectativas o la poca confianza que otros habían depositado en mí, lo que me llevó en muchas de esas ocasiones a frustrarme, bajar mi motivación… hundir mi entusiasmo… Con pensamientos como: “eso es una tontería”, “no creo que consigas lo que pretendes”, “no eres capaz”… incluso a veces sin decirlas abiertamente, el lenguaje no verbal delata e influye en nuestra motivación y autoestima.

Y estas experiencias me han llevado a actuar confiando plenamente en las capacidades y aptitudes de los demás. Yo no quiero ser ese freno, ese límite para el entusiasmo, la ilusión, la motivación y la actitud positiva de le nadie.

A partir de esas experiencias personales siempre intento motivar positivamente y dejar a un lado esos pensamiento y frases que ya han sido definidos como tóxicos.

Por otro lado, también he experimentado el Efecto Pigmalión en POSITIVO, ¡¡¡Qué sensación tan buena!!! confían en ti, apoyan tus ideas, tus ilusiones, tus metas!!! Todo se ve inundado por una gran motivación y un grito enorme de “YO PUEDO”

Muchas veces (la gran mayoría de las veces) no somos conscientes del importante efecto que nuestras palabras así como nuestras expectativas pueden tener en los demás… a veces una pequeña palabra puede tener un efecto devastador!… otras veces un sencillo gesto de apoyo puede aportar la gota que lleve al éxito, a la felicidad o al objetivo que se haya propuesto… Por lo tanto, CUIDEMOS nuestros mensajes y mantengamos una actitud positiva ya no solo con nosotros mismos, si no también, con los demás.

Interesante lectura sobre el experimento de Rosenthal-Jacobson en que se intenta probar los efectos de las expectativas en los otos. Citas http://centrodeartigos.com/articulos-educativos/article_12973.html

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EL SIGNIFICADO DEL DESORDEN

El desorden y sus significados en nuestra actitud ante la vida. ¿Tú eres desordenad@?

El trastero de mi mente

¿Sabías que el acumulamiento de cosas en el hogar y el desorden están relacionados a diferentes clases de miedos?

Como miedo al cambio, miedo a ser olvidado o a olvidar, miedo a la carencia y simbolizan ademas confusion, falta de enfoque, caos , inestabilidad y puede significar incertidumbre acerca de tus metas, tu identidad o lo que quieres de la vida. Además, el lugar de la casa en el que el desorden o el acumulamiento se encuentran refleja que área es problemática en tu vida. Por ejemplo, se dice que el clóset, o vestidor, refleja cómo te encuentras emocionalmente y que una vez lo organices tus conflictos internos se calmarán, o que una sobrecama desteñida significa que tu vida amorosa ha perdido brillo también.

¿Has conservado objetos rotos o dañados por largo tiempo pensando en repararlos algun día? Simbolizan promesas y sueños rotos y si se trata de electrodomésticos, electrónicos…

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